5月31日上午，学校召开干部任前谈话会，对新提拔的中层干部开展集体谈话。校党委书记阎东明主持会议并讲话，同时结合实际上了一堂生动的廉政党课。校长杨健君参加会议。

阎东明首先向新提拔的同志表示祝贺。他指出，在这次中层干部聘任工作中，学校党委充分发扬民主，广泛听取各方面意见，突出政治标准，首次采用无任用公开选拔制度、开展任前廉政考试等，积极尝试干部选任工作创新，较好地实现了中层干部聘任的预期目标。

阎东明重点结合自身经历，为全体参会人员上了一堂“干货满满”的鲜活党课。他指出，开展干部任前谈话，既是领导干部选拔任用条例要求的必经程序，也是落实全面从严治党要求、强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，体现了组织对干部的关心和爱护，必须一以贯之抓好落实。他向新任干部提出了四个方面的希望和要求：一是要坚持政治统领，把讲政治寓于业务中，保持政治定力，提升政治“三力”，自觉做“两个维护”的模范行动者和坚定实践者；二是坚持群众路线，牢固树立人民至上的发展思想，始终把师生利益放在首位，集民智、汇民意、聚民心，做群众利益的坚定维护者和忠诚守护者；三是坚持解放思想、实事求是，深入开展调查研究了解实情、多做基础性工作达到标本兼治、学会创造性工作提高执行力，在实践中提高工作本领，成为干事创业表率；四是坚持廉洁自律，永葆共产党人的政治本色，习惯在监督之下工作生活，守好廉洁之身，树立良好作风，做忠诚干净担当的新时代好干部。

杨健君在谈话中指出，培养和选拔大批政治素质过硬、敢于担当作为、业务水平突出的干部，既是学校事业发展的迫切需要，也是实现学校高质量发展的重要举措。在学校转型发展二次创业的关键时期，全校各级干部要心往一处想、劲往一处使，要从学校事业发展大局出发，坚持明德共同价值观，在各自岗位上为学校事业发展贡献力量。他对新任中层干部提出了四点要求：一是要旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，始终牢记立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命；二是要勤于学习，提高自身政治素质和业务能力，筑牢权力防线，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉；三是坚持责任落实，履行好“一岗双责”，做到有权必有责，用权必担责，滥权必追责；四是廉洁自律，自觉接受监督，加强自我修养，净化生活圈，始终做到警钟长鸣。

一番肺腑之言让接受集体谈话的新任职干部在思想上深受触动，大家专心聆听、仔细记录、深入思考，达到了“唤起初心、锤炼党性、洗礼思想、激励斗志”的目的，为更好地立足岗位职责、践行使命担当奠定了坚实的思想基础。