为全面总结2022届毕业生就业工作情况，扎实推动2023届毕业生就业工作稳步开展，3月16日下午，学院在明志楼北304会议室召开2022年度就业工作总结暨2023年度就业工作推进会。学院党委书记陈雪彬、党委副书记曾凯、办公室主任赵婷、2022、2023、2024届毕业班辅导员参加会议。会议由党委副书记曾凯主持。

首先，曾凯通报了学院2022届毕业生总体就业情况并传达了学校2023年度就业工作推进会会议精神。他指出截至2022年年底，2022届毕业生总体毕业去向落实率为92.6%，较往届同期基本保持稳定。但2022年就业工作存在低迷迟缓，前期落后于其他院系的问题，2023届毕业生就业工作要抓早抓实，要抢抓春招关键期，提早研判，全力促进就业工作稳定开展。

毕业班辅导员王丹瑶和杨轶凡分别汇报了所带学生目前就业情况，与会老师围绕就业工作进行了深入研讨。大家表示，要积极引导学生从低年级开始就树立正确的就业观，将就业工作贯穿教育教学全过程。要不断开拓新的就业资源，了解自己所带学生的基本情况，进行针对性的就业推荐。

陈雪彬书记肯定了2022年就业工作取得的成绩，但同时也暴露出很多的问题和不足，希望大家认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争2023届毕业生就业工作取得更大的成绩。他指出，就业工作是学校发展的一面镜子，更是学校发展的基石和灵魂，要把稳就业放在更加突出的位置，并对学院下一步就业工作提出了具体要求：一是提高政治站位，把思想行动统一到党中央国务院关于就业工作的决策部署上来，进一步深刻认识当前形势下做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，落实好学校关于做好2023届毕业生就业工作的要求，学习其他兄弟学院好的做法，科学制定学院就业工作实施方案，建立高质量就业指导服务体系，引导学生转变就业观念，树立正确的就业观、择业观；二是全面深化校企合作、供需对接，持续深入开展访企拓岗促就业活动，主动走进园区、走进行业、走进企业，开拓更多就业岗位和机会；三是要用好用足政策性岗位，做好政策宣传解读工作，把党和国家关怀传递给青年学子，重点做好征兵宣传工作，引导毕业生献身国防事业，携笔从戎，报效国家；四是充分调动任课教师、校友等各方面资源，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息；五是要切实增强“保就业”“稳就业”“促就业”“提质量”的使命感、责任感和紧迫感，真抓实干做好未就业学生分类指导和一对一精准帮扶工作，将就业工作做细做实，推动2023届毕业生更充分更高质量就业。